Analista de Processos Junior - Rio Verde

A Gerência de Processos é essencial para garantir a eficiência e a eficácia das operações, otimizando processos, assegurando a conformidade com regulamentações, integrando novas tecnologias, focando na satisfação dos membros e gerenciando riscos operacionais. Ela atua como o coração pulsante da cooperativa, promovendo melhorias contínuas, inovação e estabilidade financeira, garantindo que a cooperativa prospere em um mercado competitivo.Estamos em busca de pessoas talentosas e apaixonadas para se juntar à nossa equipe na Credi-Rural! Se você é alguém que valoriza a eficiência, a inovação e a satisfação dos membros, e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecer você. Venha contribuir para o nosso sucesso e crescer junto conosco. Junte-se a nós e faça a diferença!

Responsabilidades e atribuições

• Colaborar com os times internos para garantir precisão das informações e alinhamento com a operação.
• Executar atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão e documentação de processos.
• Mapear processos atuais (AS-IS) junto às áreas de negócio, realizando entrevistas e observações, para entender o fluxo de trabalho real, conforme cronograma de projetos.
• Desenhar fluxogramas e modelagens de processos (TO-BE) no Microsoft Visio, propondo otimizações e cortes de etapas que não agregam valor, a cada projeto.
• Identificar oportunidades de melhoria e riscos operacionais nos fluxos desenhados, sugerindo controles ou alterações, durante a análise.
• Elaborar manuais, procedimentos operacionais e fluxogramas baseados nos processos validados, para formalizar o padrão de trabalho na cooperativa, sempre que um processo é aprovado. Apoiar a implantação de novos processos, treinando os usuários e acompanhando a operação assistida, para garantir a adoção da mudança, na fase de implantação.
• Coletar requisitos de negócio para projetos de automação, servindo de ponte entre a área usuária e o desenvolvedor, sob demanda.
• Gerenciar o cronograma das atividades de mapeamento sob sua responsabilidade (Planner), garantindo as entregas no prazo, diariamente. Pesquisar boas práticas de mercado (benchmarking), trazendo inovações para os processos da cooperativa, esporadicamente.
• Manter a base de processos atualizada, revisando fluxos periodicamente, para evitar obsolescência da documentação, anualmente. Fomentar a cultura de melhoria contínua, conduzindo workshops e treinamentos sobre gestão de processos para as demais áreas, periodicamente.
• Analisar, consolidar, divulgar e gerenciar de forma centralizada os normativos internos elaborados pelas áreas da Unidade Administrativa, decorrentes de decisões dos órgãos de governança e da administração.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou cursando em Engenharia de Produção, Administração, Gestão de Processos, Qualidade e Produtividade ou áreas correlatas.
• Habilidade intermediária no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Vivência inicial em mapeamento e melhoria de processos.
• Conhecimento em ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Visio, entre outras).
• CNH categoria B e disponibilidade para viagens.

Diferenciais

• Experiência em mapeamento e melhoria de processos.
• Noções de gerenciamento de projetos.
• Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos (Microsoft Planner, Microsoft Project, entre outras).
• Noções de automação de processos.
• Familiaridade com ferramentas de BPMN (Plataforma Lecom, entre outras)Conhecimento em ferramentas e metodologias de qualidade (ex.: 5W2H, PDCA, Ishikawa, Lean, Six Sigma, outros).

Informações adicionais

Benefícios:

• Plano de saúde e odontológico (com coparticipação);
• Seguro de vida (isento);
• Cartão alimentação e/ou refeição (R$ 2.250,00);
• Auxílio Educação;
• Universidade Corporativa (Sicoob Universidade);
• Auxílio Creche e Auxílio Infantil;
• Kit Bebê a Bordo (Kit Natalidade);
• Incentivo à Educação Infantil;
• Vale transporte;
• Iniciativa de Apoio Familiar (Auxílio Funeral);
• Premiações específicas ao cargo;
• Programa Apoio Pass (Assistência Psicológica);
• Wellhub (Gympass);
• Day Off;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS).

Informações complementares:

• Formato de trabalho: Presencial.
• Carga horária de 40h semanais (segunda à sexta-feira).