Stanowisko urzędnicze (Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Pion ds. Bezpieczeństwa, Higieny Pracy i Spraw Przeciwpożarowych) - [Nr naboru: ZL/04/26]

URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH· Śląskie· EURES· közzétéve: 2026. 07. 10.
Kötelező:HTML

Zakres obowiązków: - Bezpośredni LINK do oferty pracy: https://bip.slaskie.pl/praca/nabory-na-stanowiska-urzednicze-kierownicze-urzednicze/ogloszenia/ogloszenie-o-naborze-nr-zl0426-z-2026-07-07.html?vid=197555

  • Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego, 40-037 Katowice, ul. Ligonia 46 ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze - Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Pion ds. Bezpieczeństwa, Higieny Pracy i Spraw Przeciwpożarowych
  • 2 etaty - pełen wymiar czasu pracy
  • Stanowiska: urzędnicze
  • Miejsce pracy: ul. Ligonia 46, Katowice

ZADANIA, JAKIE NA CIEBIE CZEKAJĄ:

  • realizacja zadań związanych z zapewnieniem przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Śląskiego;
  • prowadzenie bieżącego nadzoru nad warunkami pracy oraz identyfikowanie zagrożeń zawodowych, a także przedstawianie wniosków zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • udział w opracowywaniu, opiniowaniu i aktualizacji wewnętrznych regulacji, procedur i instrukcji z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników Urzędu, we współpracy z Referatem szkoleń i rozwoju personelu;
  • współpraca z Referatem Kadr w zakresie kierowania pracowników na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe i kontrolne);
  • udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w drodze do pracy i z pracy, a także prowadzenie i kompletowanie dokumentacji powypadkowej;
  • udział w ocenie ryzyka zawodowego, w tym aktualizacja ocen ryzyka na stanowiskach pracy;
  • sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz informacji i zestawień na potrzeby kierownictwa Urzędu;
  • udzielanie doradztwa pracownikom i kadrze kierowniczej w zakresie stosowania przepisów i zasad BHP;
  • współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie działań związanych z bezpieczeństwem pracy;
  • współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz zakłado