IT-Koordinator (m/w/d)

Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.

Für die Abteilung „Digitalisierung/IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Koordinator (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben

Steuerung externer Dienstleister

Steuerung, Mitwirkung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungs-Projekten

Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in IT-Anwendungen (SAP, Non-SAP, Microsoft 365, Cloud-Diensten, etc.)

Unterstützung im Bereich der IT-Infrastruktur

Beschaffung und Unterstützung beim Einsatz von Hardware

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen

Koordination in der Informationssicherheit

Rechnungsprüfung, Budget- und Projektcontrolling

Lizenzmanagement

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern

Kenntnisse in der Leitung von IT-Projekten

Kenntnisse in IT-Servicemanagement (ITIL) und Anforderungsmanagement

Erfahrung in Anwendungsbetreuung, z.B. SAP, Non-SAP, Microsoft 365, etc.

Kenntnisse im Bereich IT Infrastruktur (ActiveDirectory, Bürokommunikation, Hardware, Client / Server) sind wünschenswert

Begeisterung für neue Trends und Technologien und deren Einsatz im Unternehmen

Kenntnisse in der Informationssicherheit sind wünschenswert

Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Selbstständig und teamfähig, strukturiert und lösungsorientiert

Wir bieten

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings

Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt

Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office

Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten

Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents

Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum 07.11.2026 (unter gleichzeitiger Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung) online über unser Bewerbermanagement-System.

Für Fragen steht Ihnen Frau Müller (Tel.: 02323/592-289) zur Verfügung.