Mecânico Lider

Atuar como referência técnica em manutenção de equipamentos agrícolas, assegurando alta disponibilidade operacional, confiabilidade mecânica e desempenho das máquinas, por meio de diagnósticos avançados, manutenções complexas e suporte técnico às equipes de campo.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar o Coordenador de Manutenção na organização e distribuição das atividades da equipe.
• Monitorar o uso adequado de ferramentas, peças e equipamentos, garantindo a conservação do patrimônio e a eficiência dos recursos.
• Manter a equipe alinhada às normas de segurança, meio ambiente e qualidade.
• Executar e orientar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em máquinas agrícolas, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.
• Atuar como multiplicador de conhecimento, promovendo o treinamento prático e o desenvolvimento técnico dos novos mecânicos.
• Diagnosticar falhas complexas e propor soluções eficientes, minimizando paradas de máquinas e otimizando a disponibilidade operacional.
• Auxiliar no controle de indicadores de manutenção (tempo de máquina parada, custos, produtividade), sugerindo melhorias contínuas.
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos.
• Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz.
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio e Ensino Técnico Completo Formação: Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

1. Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;
2. Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;
3. O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
4. Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy:

• Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? (Inserir o gestor atual na aba de indicação)
• Você trabalha na SLC Agrícola? (Sim + incluir e-mail corporativo).

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
• Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.