Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Zakres obowiązków: rekrutacja pracowników Wymagania:
- wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne
- pozostałe: min. 3 miesiąc doświadczenia na stanowisku
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE