Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Wohngemeinschaft

Werde Bernsteiner.

Der Pflegedienst Bernstein steht seit über zehn Jahren für professionelle und moderne Pflege in Nordrhein-Westfalen. Mit über 170 Mitarbeitenden und mehreren Standorten gehören wir zu den etablierten privaten Pflegeanbietern der Region.

Für unsere neuen Standort in Hagen, Dortmund und Essen eröffnen wir moderne Senioren-Wohngemeinschaften . Statt großer Einrichtungen setzen wir auf kleine Wohneinheiten, feste Bezugspflege und eine persönliche Betreuung in einem modernen Umfeld.

Für den Aufbau dieses neuen Standorts suchen wir je Standort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) , die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns den Grundstein für ein erfolgreiches Team legt.

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung der Senioren-Wohngemeinschaften

Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams

Sicherstellung einer hochwertigen Pflegequalität

Dienst- und Tourenplanung

Personalplanung und Mitarbeit bei der Personalgewinnung

Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und Kooperationspartner

Umsetzung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards

Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Qualitätsmanagement

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)

Anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Weiterbildung

Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion

Organisationstalent und unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil

Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen

Benefits

Außerklinische Kinderintensivpflege | Vollzeit | Düsseldorf

Hagen, Dortmund, Essen neue Standorte | Vollzeit

Verantwortung für einen komplett neuen Standort

Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten

Ein modernes und innovatives Pflegekonzept

Kleine Wohngemeinschaften statt großer Pflegeeinrichtungen

Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen

Unterstützung durch Geschäftsführung, Qualitätsmanagement und Verwaltung

Moderne Arbeitsweise mit digitalen Prozessen und papierarmen Abläufen

Einsatz von KI und Automatisierung, um Routineaufgaben zu vereinfachen und mehr Zeit für Menschen zu schaffen

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens

Corporate Benefits

250 € Gesundheitsbonus nach sechs Monaten ohne Krankmeldung

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Besondere Leistungen werden gesehen und wertgeschätzt

Wir glauben daran, dass professionelle Pflege persönlich bleiben muss.

Deshalb setzen wir auf kleine Wohnkonzepte, feste Bezugspflege und starke Teams, die eigenverantwortlich arbeiten können.

Bei uns erwarten Sie keine starren Konzernstrukturen, sondern kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit, Ihren Standort aktiv mitzugestalten.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Pflege zukunftsorientiert weiterentwickeln möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen