Assistant de Direction TPE H/F - PARIS 16

Page Personnel· Paris· EURES· közzétéve: 2026. 07. 10.

Missions :

  1. Assistanat de Direction (≈50%)
  • Gestion d'agendas complexes et organisation des déplacements
  • Réservations (transport, hôtels) et optimisation des itinéraires
  • Suivi administratif de plusieurs structures (sociétés & SCI)
  • Gestion des notes de frais et livrables
  • Organisation quotidienne via outils collaboratifs (Google Agenda, Trello)
  1. Office Management
  • Organisation et coordination de la vie du bureau
  • Gestion documentaire : rédaction, mise en forme, classement et archivage
  • Suivi et amélioration des process internes
  • Interface avec les prestataires et partenaires
  1. Gestion administrative & comptable
  • Suivi et contrôle des factures (environ 20/mois)
  • Reporting et tableaux de bord (Excel avancé)
  • Suivi des paiements et relation avec la direction
  • Déclarations de TVA
  • Transmission des éléments à l'expert-comptable
  1. Suivi des dossiers
  • Gestion et conformité de dossiers réglementaires
  • Coordination avec les interlocuteurs externes (clients, notaires, partenaires.)
  • Respect strict des procédures légales et administratives

Profil recherché

  • Rigueur irréprochable et sens du détail
  • Excellente organisation, capacité à prioriser (urgence vs importance)
  • Autonomie forte et capacité à gérer des sujets de A à Z
  • Proactivité et force de proposition
  • Communication directe, esprit d'équipe et adaptabilité
  • Bonne maîtrise d'Excel (reporting, formules) et outils collaboratifs

Ce que l'on attend de vous :

  • Monter rapidement en compétence : comprendre → maîtriser → améliorer
  • Être fiable, structurée et opérationnelle sans supervision constante
  • Apporter des solutions et optimiser les pratiques existantes

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CDI - Temps plein Statut : Cadre Localisation : Paris Disponibilité : dès que possible

Conditions :

  • Horaires flexibles (en moyenne 10h-19h)
  • Poste sans télétravail
  • Période d'essai : 4 mois renouvelable

Poste de confiance avec autonomie réelle Environnement convivial (cuisine, salle de pause) Management basé sur la progression : apprendre → comprendre → maîtriser Évolution + primes au mérit