Lider de tienda - suplente

Sobre la empresa

Vacante Líder de Punto de Venta Suplente ¡Únete a nuestro equipo! En Trendmoda buscamos personas que quieran transformarse junto a nosotros.

Somos una empresa de moda con visión de crecimiento y compromiso con el bienestar de nuestro talento humano. Buscamos una Líder de Punto de Venta Suplente, apasionada, dinámica y con habilidades para liderar equipos e impulsar las ventas.

Si buscas una oportunidad para aportar tu experiencia, asumir nuevos retos y hacer parte de una empresa que valora tu talento, Trendmoda es el lugar para ti.

Tareas

Tus funciones principales

• Supervisar y dirigir al personal de la tienda.
• Registrar las ventas realizadas en el sistema de facturación.
• Cumplir con las metas de ventas establecidas.
• Garantizar que el personal ofrezca un excelente servicio al cliente.
• Supervisar el inventario y garantizar un adecuado control de existencias.
• Verificar la conciliación entre ventas, ingresos y efectivo en caja.
• Apoyar la operación del punto de venta durante el periodo de la licencia de maternidad.
• Garantizar la continuidad de los procesos y el cumplimiento de los objetivos comerciales durante el periodo de cobertura.

Requisitos

Formación Técnico / Tecnólogo en ventas y/o profesional en Administración de Empresas, Administración Financiera o áreas afines.

Experiencia

• Mínimo dos (2) años de experiencia como Líder de Punto de Venta, preferiblemente en el sector de moda o retail.

Conocimientos

• Conocimientos en ventas.
• Formación específica en ventas, gestión comercial y liderazgo de equipos.

Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones sólidas.
• Orientación al trabajo en equipo, proactividad y capacidad para resolver problemas.
• Capacidad para inspirar y motivar a un equipo, tomar decisiones efectivas y gestionar conflictos.
• Capacidad para analizar datos de ventas y tendencias para tomar decisiones informadas y estratégicas.
• Adaptabilidad y capacidad para asumir temporalmente el liderazgo del punto de venta.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica 2 años de experiencia Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar

Beneficios

Nuestra oferta

• Contrato a término fijo por el periodo de cobertura de la licencia de maternidad.
• Contratación inmediata.
• Modalidad presencial.
• Pagos mensuales.
• Salario $1.750.905 + prestaciones de ley + comisiones + horas extras
• Horario: Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana.
• Lugar de trabajo: Neiva

• Contrato directo con nosotros.
• Experiencia y desarrollo profesional en el sector retail.
• Oportunidad de fortalecer tus habilidades de liderazgo y gestión comercial.
• Cultura de bienestar, colaboración y trabajo en equipo.
• Compromiso social y ambiental.
• Descuentos en nuestras marcas, Moole y Sou.
• Medio día compensatorio por el día de cumpleaños.

Otros

Esta vacante está orientada a cubrir temporalmente una licencia de maternidad, brindando apoyo a la operación y liderazgo del punto de venta durante el periodo correspondiente.