HR talent manager
Voor een vooruitstrevende organisatie binnen de gezondheidszorgwordt gezocht naar een HR Talent*Managerdie strategisch meebouwtaan de toekomstvan mensenen organisatie. In deze rol combineer je leiderschap, visieen mensgerichtHR-beleid binnen een context waar kwaliteit, samenwerkingen maatschappelijke impactcentraal staan. Dit vanuit Herentals.**
De functie inhoud Wat deze job als HR Talent Manager inhoudt:
- Aansturenen coachenvan een teamvan HR talent professionals
- Uitwerkenen implementerenvan een geïntegreerde talentstrategiein lijn met de internationale HR-visie
- Bouwenaan een samenhangende aanpakrond rekrutering, onboarding, ontwikkeling en interne mobiliteit
- Verder ontwikkelenen standaardiserenvan onboardingprocessenen ondersteunen van leidinggevenden bij integratie van nieuwe medewerkers
- Uitbouwenen opvolgenvan opleidings- en ontwikkelingsprogramma’sen bewaken van hun effectiviteit
- Stimuleren van een cultuurvan continu lerenen ontwikkeling
- Coördinerenvan ontwikkel- en evaluatiegesprekkensamen met HRBP’s en leidinggevenden
- Bevorderenvan interne mobiliteiten begeleiden van loopbaanontwikkeling
- Identificeren, ontwikkelenen behouden van sleutel- en high-potential talent
- Analyserenvan HR-dataen KPI’s zoals instroom, retentie, mobiliteit en opleiding
- Opzettenvan verbeterprojectenrond HR-processenen medewerkerstevredenheid
- Afstemming en kennisdelingmet het internationale moederbedrijf
- Fungerenals HR*Business Partner**voor een aantal vestigingen en ondersteunen van collega HRBP’s bij complexe dossiers
- Rapporterenaan de HR& Development DirectorBelgië
Onze klant Onze klant is een toonaangevende speler binnen de medische sectoren maakt deel uit van de grootste laboratoriumgroepvan België. Met meerdere vestigingenen meer dan duizend medewerkers wordt dagelijks ingezet op kwalitatieve zorg, betrouwbare diagnostieken sterke ondersteuningvan arts en patiënt. De organisatie combineert professionele expertisemet een warme, familiale cultuurwaar teamworken betrokkenheidcentraal staan. Wie zich herkent in deze rol als HR Talent Manager:
- Beschikt over een masterdiplomain HR management of een gelijkaardig domein
- Minstens 5 jaar ervaringheeft binnen HR, waarvan meerdere jaren binnen talentmanagement, rekruteringof learning & development
- Een mensgerichte HR professionalis met sterke communicatieveen verbindende vaardigheden
- Vlot communiceert in Nederlandsen Frans, Engelsis een meerwaarde
- Graag werkt in een organisatiein veranderingen hier actief aan bijdraagt
- Bereid is zich te verplaatsentussen verschillende vestigingenin België
- Leiderschap combineertmet een coachendeen inspirerende stijl