Experience Management Expert (m/w/d)

Zusammenfassung

Kernaufgaben: Planen, Organisieren, Kontrollieren von Unternehmensfunktionen \(wie Produktion, Marketing, Verwaltung\)

Beschreibung

• Kernaufgaben: Planen, Organisieren, Kontrollieren von Unternehmensfunktionen \(wie Produktion, Marketing, Verwaltung\).
• Entscheidungsfindung: Sachgebietsexpertise einbringen und fachliche Entscheidungen treffen.
• Ziele: Erreichen von definierten Zielvorgaben.
• Befugnisse: Weisungsrechte, Budgetverantwortung \(Budgetfreigaben\), Unterschriftsberechtigungen, Systemzugänge.
• Handlungsspielraum: Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume.
• Ressourcen: Zugriff auf notwendige Mittel \(Personal, Arbeitsmittel\).
• Ergebnisverantwortung: Einstehen für die korrekte und fristgerechte Erfüllung der Aufgaben.
• Personalverantwortung: Führen von Mitarbeitern.
• Budgetverantwortung: Verantwortung für finanzielle Ressourcen

Anforderungen

• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten: Die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu analysieren, innovative Lösungen zu entwickeln und neue Konzepte zu entwerfen.
• Projektmanagement & Umsetzung: Erfahrung in der eigenständigen Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten sowie die aktive Mitwirkung an der praktischen Umsetzung von Lösungen.
• Erfahrung und Marktkenntnis: Langjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen und Kenntnis der relevanten Märkte sowie Branchenstandards.
• Strategische Weiterentwicklung: Einflussnahme auf Technologiestrategien oder Geschäftsprozesse und aktive Weiterentwicklung von Methoden und Softwarelösungen \(z.B. SAP PM\).
• Wissensvermittlung: Weitergabe von Fachwissen in Form von Schulungskonzepten, Workshops oder als Mentor für andere Mitarbeiter.
• Schnittstellenmanagement: Fähigkeit, effektiv in Expertenteams zu arbeiten und als Ansprechpartner zwischen verschiedenen Abteilungen zu fungieren.

Was wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Über den Kunden

Internationaler Motorenhersteller

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