Trưởng phòng Nhân Sự

1. Hoạch định nguồn nhân lực

• Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý nhân sự; tổ chức tuyển dụng và bố trí lao động nhằm đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng chiến lược, chương trình và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù...

YÊU CẦU CHUNG

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý tổng thể các...