HRD Staff

Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi untuk seluruh posisi restoran.
• Mengelola administrasi karyawan (kontrak, data personal, onboarding, dan arsip dokumen).
• Memantau absensi, jadwal kerja, cuti, izin, dan keterlambatan karyawan.
• Menyiapkan data payroll, BPJS, lembur, dan tunjangan untuk proses penggajian.
• Menyusun surat resmi HR seperti SP, mutasi, promosi, resign, dan PHK.
• Mengadakan orientasi karyawan baru serta mengoordinasikan training dan evaluasi kinerja.
• Menjaga hubungan kerja yang baik serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan Restaurant Manager dan Head Department terkait kebutuhan tenaga kerja.

Kualifikasi

• Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HRD Staff (pengalaman di F&B/restoran menjadi nilai tambah).
• Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, payroll, BPJS, dan UU Ketenagakerjaan.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel dan Google Workspace.
• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan problem solving yang baik.

Skills: Human Resource Development (HRD), Recruitment, Microsoft Office, Google Docs, Payroll, People Development, Google Sheets, Microsoft Outlook, Administration, HRIS Database Management