HR Generalist
Requirement:
- Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources
- Familiar dengan Pengelolaan Human Resources
- Dapat bekerjasama dalam tim
- Dapat Berkomunikasi dengan baik
Tugas & Tanggung Jawab:
- Bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia
- Melakukan proses interview untuk kebutuhan recruitment
- Memberikan bantuan dan masukan dalam membuat sistem HR yang efisien dan efektif
- Melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai sehingga nantinya juga bertindak dalam seleksi, promosi, demosi pegawai yang dirasa perlu dilakukan
- Membuat kontrak kerja untuk pegawai termasuk memperbaharuinya
- Membuat surat tugas dan administrasi bagi pegawai
- Mengurusi Asuransi pegawai, seperti BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan lainnya
- Membuat rekapitulasi absensi pegawai
- Membantu mengarsipkan dokumen perusahaan
- Merancang perekrutan serta wawancara calon karyawan
- Memiliki skill mengelola teamwork
- Merekrut staf untuk mendukung seluruh aktivitas SDM
- Mengerti dan menganalisis tentang undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut kontrak kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan di tempat kerja
- Mendengarkan keluhan dari karyawan
- Menyiapkan serta menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Skills: HRIS Database Management, Google Sheets, Microsoft Office