Was dich erwartet
Identifizierung potenzieller Partneranwälten in verschiedenen Rechtsgebieten durch proaktive Recherche, Netzwerken und gezielte Ansprache
Die Chance, bei der Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse und Systeme mitzuwirken
Erarbeitung effektiver Strategien, um das Wachstum der Anzahl der Partneranwälten zu fördern und Wachstumsziele zu erreichen
Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu bestehenden und neuen Partneranwälten
Verständliche Präsentation von juristischen Dienstleistungen und Angeboten
Verantwortung für die Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen und Zahlungsmodalitäten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien
Insgesamt betreust du den gesamten New Business Zyklus: von der Ermittlung potenzieller Partneranwälten, der Präsentation unsere Partnerlösungen, bis zum Abschluss der Verträge
Was du mitbringst
Must haves Fließende Deutschkenntnisse (C2)
Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
ausgeprägte Kundenorientierung
Gute organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
Nice to have
Berufserfahrung im Account- und Partnermanagement o.Ä, idealerweise im Legal Tech- oder Versicherungsumfeld sind Vorteilhaft
Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen
Soft Skills Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ausgeprägtes Kommunikationstalent
Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
Was wir versprechen
Arbeitsumgebung und Flexibilität Office First Company, mit der Flexibilität von 2 Tagen mobilem Arbeiten
Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz
Mobilitätsbudget: 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets
Unternehmenskultur und Zusammenarbeit Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation als Teil unserer Kultur
Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
Uns interessiert dein Input wirklich, und du kannst unsere Reise mitgestalten
Feedbackkultur: Wir setzen auf ein gemeinsames Wachstum
Zusatzangebote und Benefits Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
Corporate Benefits Account (attraktive Angebote und Rabatte für viele verschiedene Marken)
Firmenevents und Teamevents, weil uns Verbindung wichtig ist
Betriebliche Altersvorsorge (20% Arbeitgeberanteil)
Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Wir trennen Müll
Schneller Bewerbungsprozess: Schnelle Rückmeldung
Ca. 20-minütiges Telefonat mit Recruitingteam /HR
Ca. 60-minütiges Kennenlernen der Vorgesetzten und des Teams vor Ort
ca. 30- minütiges Kennenlernen des Managements
Danach erhältst du dein Angebot