Technischer Leiter

Ihre Aufgaben

Führung des technischen Teams (Hausmeister, Haustechniker, IT/Netzwerk)

Planung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des Hotels (Haustechnik, Sanitär, Elektrotechnik, Gebäudemanagement)

Budgetverantwortung für Technik, Instandhaltung, Energieeffizienz und Betriebskosten

Abstimmung technischer Anforderungen mit Geschäftsführung, Hoteldienstleistungen und F&B

Planung, Umsetzung und Überwachung von Renovierungs-, Modernisierungs- und Installationsprojekten

Sicherstellung Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Compliance (z.B. Brandschutz, Sicherheit, DSGVO)

Entwicklung von Wartungs-, Notfall- und Krisenmanagementkonzepten

Qualitätsmanagement, Norm- und Sicherheitsstandards (z. B. HACCP-Umsetzung in relevanten Bereichen, ISO-Normen, DVWG/DIN-Normen je nach Hotelstandard)

Auswahl, Einführung und Integration von Gebäudetechnik, IT-Infrastruktur und Cloud-Diensten

Lieferanten- und Vertragsmanagement, Ausschreibungen, SLA-Überwachung

Ressourcenplanung, Recruiting, Teamentwicklung und Mentoring

Erstellung von Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung

Zusammenarbeit mit Operations, Revenue Management, F&B und Housekeeping

Innovationsmanagement: Beobachtung technologischer Trends in der Hotellerie (Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Gästeerlebnis) und deren Assessments

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sanitär/HLK oder vergleichbare Qualifikation

Führungserfahrung im technischen Umfeld der Hotellerie oder reizvoll: in Facilities/Property Management

Fundierte Kenntnisse in HLK, Gebäudetechnik, Elektrik, Sanitär, IT-Infrastruktur, Netzwerke und ggf. Sicherheitstechnik

Projektmanagementfähigkeiten und gutes Budgetverständnis

Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz

Kommunikationsstark, serviceorientiert, teamorientiert

Verhandlungsgeschick mit Lieferanten, Budgetverantwortung

Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse willkommen

Bereitschaft zur Rufbereitschaft oder Notfalldiensten

Wir bieten

Die Chance aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen

Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team

Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Top-Mitarbeitervergünstigungen)

Geregelte Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance

Die Möglichkeit Remote/ Homeoffice zu arbeiten

Mitarbeiterevents sowie ein attraktives Kultur- und Freizeitangebot in der Umgebung

Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens

Bei Bedarf Wohnmöglichkeit

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