Operational HR Manager

MANAGER HRGA – RETAIL Kami membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki pengalaman di bidang HRGA dan mampu mengelola kebutuhan HR sekaligus mendukung operasional perusahaan retail.

Tanggung Jawab

• Mengelola fungsi HRGA meliputi recruitment, administrasi karyawan, absensi, cuti, lembur, payroll, dan hubungan kerja.
• Menyusun serta menjalankan SOP, kebijakan, dan sistem HR agar dapat diterapkan secara konsisten di seluruh cabang.
• Mengelola HRIS, database karyawan, laporan HR, serta pengolahan data menggunakan Excel/Google Sheets.
• Mengelola kebutuhan GA, termasuk aset, fasilitas, maintenance, vendor, dan kebutuhan operasional cabang.
• Melakukan monitoring kedisiplinan, kinerja, dan kebutuhan SDM serta memberikan solusi kepada manajemen.
• Menjadi partner bagi manajemen dan Kepala Toko dalam menyelesaikan permasalahan karyawan dan meningkatkan efektivitas operasional.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Manager HRGA atau posisi sejenis. Pengalaman di perusahaan retail/multi-cabang lebih diutamakan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik pengelolaan SDM.
• Menguasai HRIS, payroll, administrasi HR, manajemen aset, serta Microsoft Excel/Google Sheets dan rumusnya.
• Memiliki komunikasi dan kemampuan negosiasi yang baik.
• Memiliki leadership, kemampuan problem solving, teliti, dan mampu bekerja dengan target.
• Bersedia terlibat langsung dalam pekerjaan operasional, bukan hanya pekerjaan administratif.

Yang Kami Cari Kandidat yang mampu berpikir strategis tetapi tetap hands-on, mampu membangun sistem HRGA, menyelesaikan masalah di lapangan, dan memberikan kontribusi nyata terhadap operasional serta perkembangan perusahaan.

Skills: Microsoft Outlook, HR Administration, Human Resources Management, Recruitment, HRIS Database Management, Performance Management, People Development, Talent Management, Microsoft Excel, Human Resource Development (HRD)