เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร (กท.)

1. จัดทำวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร แผนอบรมประจำปี ตามงบประมาณของบริษัท
2. ประสานงานและดำเนินการฝึกอบรม จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ เอกสาร ดูแลการจัดฝึกอบรม
3. ประเมินและสรุปผลการฝึกอบรม วิเคราะห์ข้อมูลจากแบบประเมินและข้อเสนอแนะ เพื่อพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรให้เกิดประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง
4. สรรหาบุคลากร การประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดหมายผู้สมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์

จัดเตรียมเอกสาร และติดตามผลการสรรหาตามโครงสร้างอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนด

1. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 25-35 ปี วุฒิการศึกษาปริญญาตรี มีประสบการณ์ทำงานพัฒนาบุคคลกรและสรรหาจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ