เจ้าหน้าที่สรรหา (Recruitment Officer / Talent Acquisition)

• ดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Portal, Social Media และ Recruitment Agency
• คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์เบื้องต้น
• ประสานงานนัดสัมภาษณ์กับหัวหน้างานและผู้สมัคร
• จัดทำรายงานผลการสรรหาและติดตามสถานะผู้สมัคร
• ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนกิจกรรม Employer Branding และงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านสรรหา 1–3 ปี (หากมี) มีทักษะการสื่อสารและประสานงานดี สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี หกใช้ระบบ HR หรือ ATS ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ