Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров с учётом квалификации, личных и деловых качеств, а также потребностей предприятия.

Требования

Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства, структуры и штатов предприятия, его профиля и перспектив развития

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет