เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส

• วางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับแต่ละหน่วยงาน
• สัมภาษณ์บุคลากรตามคุณสมบัติให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่างๆ
• อบรมปฐมนิเทศ และติดตามการประเมินผลทดลองงาน
• งานค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ดูแลงานด้านกฎระเบียบบริษัทข้อบังคับการทำงานและกฎหมายแรงงาน
• ดำเนินการสอบสวนหรือลงโทษทางวินัยสำหรับพนักงานที่กระทำความผิด
• รับเรื่องร้องทุกข์รวมถึงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทฎหมายแรงงาน
• งานฝึกอบรมและพัฒนา
• ติดต่อราชการหน่วยงานต่างๆ

Qualifications: เพศชาย - หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / บริหารธุรกิจ / นิติศาสตร์ / รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป มีความรู้เกี่ยวกับเรื่องกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมเงินเดือน สามารถทำงานภายใต้แรงกดกันได้เป็นอย่างดี มีความละเอียดรอบคอบ   มนุษย์สัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม ขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่ เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ