เจ้าหน้าที่สรรหา

• ดำเนินการจัดทำแผนสำรวจอัตรากำลังคนประจำปี
• สำรวจความต้องการจากใบขออัตรากำลังคน เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร
• สรรหาพนักงานรายเดือน / รายวัน ตามใบขอจากแผนกต่าง ๆ
• ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองและดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น และส่งสัมภาษณ์กับทางต้นสังกัดต่าง ๆ
• ส่งตรวจสอบประวัติผู้สมัคร และ ส่งตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
• จัดทำสัญญาจ้าง และตรวจความเรียบร้อยของประวัติให้ครบถ้วน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม จัดหางานจังหวัด และกรมสรรพากร
• สรุป KPI รายงานประชุมประจำเดือนต่อผู้บริหาร
• งาน อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปี ขึ้นไป ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาจิตวิทยา , การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 1 - 2 ปี ขึ้นไป มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน สามารถขับรถยนต์ได้ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันเเละสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้