Directeur(trice) Adjoint(e) (H/F)
DIRECTEUR(TICE)ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F)
Lieu : AVORD Crèche "Les Mini Z'as"
Capacité d'accueil : 50 berceaux Horaires :Du lundi au Jeudi : 07h30 - 18h00 et le vendredi: 07h30-17h00 Contrat : CDI - 35h/semaine Poste à pourvoir dès que possible
VOTRE MISSION:
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.
VOS SAVOIR FAIRE :
- Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement
- Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
- Concevoir et piloter le projet pédagogique
- Promouvoir une culture de la bientraitance
- Gérer l'administration, les finances et les infrastructures
- Garantir la santé et le bien-être des enfants
- Manager et participer à la gestion des ressources humaines
- Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS:
- Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 3 ans d'expérience auprès des enfants
- Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)
Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.
Rémunération :
- 29 852 € brut annuel selon expérience, incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans
- Prime bimestrielle d'assiduité de 150€ brut
- ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté
Nos avantages qui font la différence :
- 25 jours de congés
- Chèques déjeuner mensuels
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
- Loisirs à tarif réduit
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
- D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
- D'un encadrement renforcé
- D'un équilibre vie pro / vie perso
- De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !