Comptable senior H/F/X

CPAS D'EVERE· Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad· EURES· közzétéve: 2026. 07. 08.
Kötelező:Senior

Votre rôle

Votre mission principale en tant que comptable senior consiste, en collaboration avec les membres de l'équipe, des autres départements et de la direction financière, à garantir une tenue journalière de la comptabilité, conforme aux prescrits de la loi organique des CPAS et du règlement général sur la comptabilité des CPAS. Il s'agit en particulier, d'assurer:

  • le suivi de la comptabilité budgétaire
  • la comptabilité des maniements de fonds
  • les opérations de paiement
  • le suivi des commandes, de la caisse et des achats liés aux menues dépenses
  • le contrôle des comptes d'attente et, à la clôture de chaque année comptable, la reddition des comptes.

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  • Vos activités principales
  • Participer aux travaux budgétaires (budget, modifications budgétaires, ajustements internes de crédit).
  • Surveillance des disponibilités au budget avec reporting mensuel.
  • Suivi du patrimoine, ainsi que les dettes et créances.
  • Contrôler et comptabiliser les mouvements financiers.
  • Procéder à la réconciliation comptable des comptes fournisseurs ou clients et des comptes de fonds, de réserve et d'attente.
  • Récolter les documents et informations nécessaires à la bonne tenue comptable, les analyser et les interpréter, en collaboration avec les collègues concerné·e·s.
  • Contrôler la caisse et les menues dépenses.
  • Suivre les crédits à court et long terme.
  • Alerter en cas d'écarts par rapport aux prévisions budgétaires, de risques ou d'autres anomalies, et proposer des solutions transversales à court, moyen et long terme.
  • Être une personne ressource pour les collègues du CPAS.
  • Renforcer l'équipe administrative du département.

Vos qualités

  • Agir avec intégrité et professionnalisme
  • Analyser
  • Communiquer
  • Coopérer
  • S'adapter
  • S'affirmer
  • Trouver des solutions

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un diplôme de*bachelier en comptabilité*et disposez d'une expérience professionnelle probante de minimum cinq ans dans la fonction.Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, sur l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

Vos avantages

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congépar an.
  • Un salaire barémique avec une possibilité de reprise d'anciennetéet deprime de bilinguisme.
  • Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
  • La possibilité de faire du télétravailet de suivre des formations.
  • Une assurance hospitalisation,un plan de pension et de nombreux autres avantages.
  • L'offre du CPAS
  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée déterminée, avec possibilité d'un CDI par la suite
  • Un horaire temps pleinde 36 heures par semaine.
  • Jusqu'à 36 jours de congépar an(au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum:36.265,33€- Maximum: 56.821,19€(salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise complète de l'ancienneté.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • La possibilité de faire du télétravail (après 6 mois de prise de poste).
  • Des avantages via leService Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduit, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...