Verzorgende IG/Begeleider Ouderen en GGZ- De Boeg - Amsterdam West

Ben jij verzorgende IG of begeleider en werk je graag met ouderen binnen de GGZ ? Op onze levendige GGZ-locatie De Boeg van Cordaan in Amsterdam-West zoeken wij een betrokken collega die het verschil wil maken voor ouderen met een psychiatrische kwetsbaarheid en een somatische hulpvraag. Onze bewoners hebben graag de regie over hun eigen leven, maar kunnen jouw ondersteuning goed gebruiken. Houd jij van afwisseling, nabijheid en betekenisvol werk? Dan maken we graag kennis met jou! Wat krijg je van ons? Voor de functie Verzorgende IG / Begeleider zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ . Contract: jaarcontract van 28 tot 36 uur per week (uren in overleg), met uitzicht op een vast dienstverband

Salaris: minimaal €2.804,- en maximaal €3.803,- bruto per maand (FWG 40) op basis van 36 uur

Onregelmatigheidstoeslag: extra toeslag bij avond-, nacht- en weekenddiensten

Extra’s: eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskosten conform CAO

Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen

Collega aandragen? Ontvang een aanbrengbonus van €500,- netto

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je kunt blijven ontwikkelen binnen de GGZ en ouderenzorg . Wat ga je doen? Als verzorgende IG / begeleider werk je met ouderen met een psychiatrische en somatische kwetsbaarheid . Iedere bewoner is anders, en jij stemt jouw begeleiding en zorg af op wat iemand nodig heeft. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Begeleiden van bewoners met psychiatrische en somatische kwetsbaarheid

Ondersteunen bij ADL-zorg , zoals douchen, toiletgang, aankleden, uit bed halen en eten

Stimuleren van zelfredzaamheid : wat bewoners zelf kunnen, laten zij ook zelf doen

Bieden van structuur, nabijheid en rust in het dagelijks leven

Signaleren van veranderingen en hierover rapporteren

Samenwerken met collega’s en andere disciplines binnen de locatie zoals de participatie coach en persoonlijk begeleider

Geen dag is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt jouw werk waardevol. Waar ga je werken? De Boeg is een GGZ-woonlocatie van Cordaan voor ouderen met psychiatrische en lichamelijke problematiek, gevestigd in een seniorenflat in de bruisende wijk Bos en Lommer (Amsterdam-West) . Cordaan de Boeg werkt vanuit de herstelvisie. De locatie biedt: Een gezamenlijke woon- en eetkamer

Dagbesteding en een buurthuis in hetzelfde gebouw

Een warme, dynamische werkomgeving waar veel gebeurt

Winkels, openbaar vervoer en het park liggen om de hoek. Een echte stadsplek waar bewoners én collega’s zich thuis voelen.

Wie ben jij? Jij bent zorgzaam, stabiel en werkt graag met ouderen binnen de GGZ. Verder: Je hebt een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-niveau 3 (Verzorgende IG) of mbo-niveau 4 (Begeleider)

Je bent bekwaam voor ADL- en verzorgende taken

Je bent 28 tot 36 uur per week beschikbaar

Je bent bereid om dag- en avonddiensten te werken (en eventueel nachtdiensten)

Je werkt graag met ouderen met een psychiatrische kwetsbaarheid en

Je hebt ervaring met somatische problematiek of bereid dit te leren

Je bent geduldig, betrokken en kunt goed aansluiten bij verschillende zorgvragen

Herken jij jezelf hierin? Dan pas jij perfect bij De Boeg . Enthousiast? Wil je eerst een dagje meelopen of direct solliciteren? Alles is bespreekbaar! We werven doorlopend. Wanneer er iemand is aangenomen, sluiten wij de vacature. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail (niet ontvangen? Check ook je ongewenste postvak). Voor meer informatie kun je contact opnemen met de manager Iris Degen via  Idegen@cordaan.nl of  via 0642789493. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.     Kleurrijk en betekenisvol met elkaar     Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.