Analista de Reclutamiento y Selección Híbrido

Entidad Bancaria requiere Psicólogo(a) de Selección

profesional graduado en Psicología, con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección, indispensable en el sector financiero . Se valorará experiencia en la selección de perfiles comerciales, operativos, Banca Empresas, Instituciones y Corporativo.

Debe contar con conocimientos en atracción de talento, filtros curriculares, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos, elaboración de conceptos e informes, coordinación de entrevistas y pruebas, seguimiento de procesos de selección de principio a fin y manejo de indicadores de gestión. Se requiere una persona con habilidades de organización, comunicación efectiva, orientación al cliente interno y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.

Dentro de sus funciones:

• Realizar búsqueda, atracción y filtro de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Ejecutar entrevistas por competencias y apoyar la evaluación de candidatos.
• Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones con candidatos y líderes.
• Presentar candidatos idóneos para las vacantes asignadas.
• Gestionar y hacer seguimiento a los procesos de selección de principio a fin.
• Elaborar conceptos e informes de candidatos.
• Mantener actualizada la información de vacantes y realizar seguimiento a indicadores de gestión.
• Garantizar una adecuada experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
• Apoyar estrategias de reclutamiento y selección para atender altos volúmenes de vacantes.

Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: Obra o labor con Adecco Colombia Modalidad: Híbrida Salario: $2.978.000 + prestaciones de ley

En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas .