HR Operations & Payroll Manager

Voor een internationale organisatie zoeken we een HR Operations & Payroll Manager die een sleutelrol opneemt binnen de Belgische HR-organisatie, met een sterke focus op payroll, HR Operations en Compensation & Benefits.

Ben jij iemand die graag verder kijkt dan een correcte loonverwerking?

Krijg je energie van sociale wetgeving, Compensation & Benefits, HR-projecten en het optimaliseren van processen?

Wil je bovendien een sleutelrol opnemen waarbij je écht impact hebt op de verdere uitbouw van HR binnen België?

Dan is dit een unieke opportuniteit.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Benelux, die verantwoordelijk is voor België en Nederland. In deze rol werk je nauw met haar samen en neem je een belangrijke rol op binnen de Belgische HR-werking, met een sterke focus op payroll, HR Operations, Compensation & Benefits en sociale wetgeving.

Je bent verantwoordelijk voor de payroll van meerdere Belgische entiteiten en werkt hiervoor nauw samen met Finance, SD Worx en andere externe partners. Daarnaast draag je actief bij aan HR-projecten, systeemimplementaties, rapportering en de verdere optimalisatie van payroll- en HR-processen.

Deze functie gaat verder dan een klassieke payrollrol.

Naast een correcte en kwalitatieve payrollverwerking denk je mee na over procesverbeteringen, rapporteringen en de impact van wijzigingen binnen sociale wetgeving en verloning.

Vanuit jouw expertise ondersteun je HR, Finance en het management bij uiteenlopende payroll- en HR Operations-vraagstukken.

Je komt terecht in een internationale organisatie waar samenwerking, initiatief en continue verbetering centraal staan.

Je krijgt de kans om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van HR-processen en om vanuit jouw expertise een waardevolle bijdrage te leveren aan de Belgische organisatie.

IN DEZE ROL

• Neem je de verantwoordelijkheid op voor de payroll van meerdere Belgische entiteiten.
• Werk je nauw samen met SD Worx en andere externe partners.
• Ben je het aanspreekpunt voor complexe payroll- en wetgevingsvraagstukken.
• Ondersteun je Finance met kostenanalyses, budgetopvolging en rapporteringen.
• Werk je mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en payrolltools.
• Draag je actief bij aan de verdere professionalisering van payrollprocessen.
• Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll.
• Een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving zodat je een adviseren rol kan opnemen.
• Ervaring binnen een omgeving met meerdere entiteiten.
• Een uitstekende kennis van Excel en een sterke analytische mindset.
• Ervaring met SD Worx (E-blox/Cobra).
• Ervaring met Protime en Succesfactors is een belangrijke troef en wordt sterk gewaardeerd. • Kennis van de Nederlandse payrollwetgeving is een pluspunt.
• Een professionele kennis van Nederlands, Frans en Engels.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je combineert een analytische mindset met een pragmatische aanpak.
• Je denkt mee over personeelskosten, budgetten en rapporteringen.
• Je kan prioriteiten stellen en behoudt het overzicht tijdens piekmomenten.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met verschillende stakeholders.
• Je neemt initiatief en durft processen constructief uit te dagen.
• Je krijgt energie van verandering, optimalisatie en verbeterprojecten