Zakres obowiązków: Etap 1: Tworzenie Zakładu (Organizacja od podstaw)
Opracowanie struktury organizacyjnej: schematu organizacyjnego, regulaminu organizacyjnego zakładu oraz zakresów czynności dla przyszłych pracowników.
Formalności prawne: uzyskanie niezbędnych pozwoleń, decyzji i wpisów do rejestrów związanych z działalnością jednostki.
Zakup sprzętu i wyposażenia:
Opracowanie planu zapotrzebowania na maszyny i narzędzia niezbędne do działania jednostki.
Przygotowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia do przetargów.
Przeprowadzenie procedur zakupowych (przetargi, zapytania ofertowe) zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych.
Prowadzenie ewidencji zakupionego sprzętu.
Polityka kadrowa :
Przeprowadzenie naboru pracowników.
Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Opracowanie wewnętrznych procedur dotyczących działania zakładu.
Etap 2: Kierowanie Zakładem i reprezentowanie go na zewnątrz.
Ustalanie rocznego planu działalności i rocznego planu finansowego oraz realizacja tych planów.
Koordynowanie obowiązku udostępniania informacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
Pozyskiwanie środków zewnętrznych, przygotowywanie wniosków o dofinansowanie w zakresie zadań realizowanych przez jednostkę.
Organizowanie i nadzorowanie bieżącego:
Utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Świebodzin.
Utrzymania zieleni gminnej i zadrzewień, w tym terenów zieleni, parków, parkingów, skwerów, zieleńców oraz terenów niezabudowanych.
Utrzymania czystości na terenach rekreacyjnych będących własnością Gminy Świebodzin.
Utrzymania czystości na gminnych cmentarzach, w tym pielęgnacja drzewostanu, porządkowanie alejek.
Utrzymania czystości wiat i przystanków autobusowych na terenie Gminy Świebodzin.
Systematycznego usuwania w okresie zimowym skutków opadów śniegu i gołoledzi na placach, chodnikach, parkingach i przystankach autobusowych oraz oczyszczanie pozimowe tych miejsc.
Przygotowania miasta z okazji świąt oraz rocznic narodowych i lokalnych, przygotowanie i wyp