Personalo atrankų vadybininkas

Naujo personalo paieška, atranka ir įdarbinimo proceso valdymas. Darbuotojų adaptacijos organizavimas ir kontrolė. Dokumentų, susijusių su darbuotojais, tvarkymas (darbo sutartys, priedai, grafikai, pareiginės instrukcijos ir kt.). Komunikacija su padalinių vadovais dėl personalo situacijos ir poreikių. Pagalba administracijai ir vadovybei personalo klausimais.