Sales Manager*in (m/w/d)

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Wir suchen aktuell für unseren Kunden: 1 Sales Manager*in (m/w/d)

IIHRE AUFGABEN

• Sales ab Ersttermin übernehmen: Du übernimmst qualifizierte Leads nach dem ersten Kontakt/Booking und führst sie strukturiert durch den Funnel.
• Discovery & Stakeholder steuern: Du verstehst den EcoVadis-Prozess deiner Kunden, schärfst Bedarf und Use Cases und qualifizierst sauber, inklusive Buying Committee (Sustainability, Procurement, Legal).
• Demos & Value Story: Du führst Produkt-Demos, machst den konkreten Zeit- und Score-Gewinn greifbar und übersetzt technische Features in echten Business Value.
• PoV/Pilot & Closing: Du planst und steuerst Proof-of-Value/Piloten, führst Angebote & Verhandlungen (inkl. Legal/Procurement) und bringst Deals zum Abschluss.
• Handover & Pipeline Excellence: Du sorgst für eine starke Übergabe an unser Customer Success Team und hältst CRM, Next Steps und Forecast verlässlich up to date.

IHR PROFIL

• 2+ Jahre B2B-Sales-Erfahrung, idealerweise im SaaS-/Startup-/Scaleup-Umfeld mit starkem Outbound-Anteil.
• Du bist Hunter: hoher Drive, klare Selbstorganisation, Spaß daran, neue Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig professionell im Stakeholder-Management auf mehreren Ebenen.
• Erfahrung mit Consultative / Value-based Selling und sauberer Qualifizierung im komplexen B2B-Umfeld.
• Interesse an KI: Du nutzt KI-Tools aktiv im Sales-Alltag - oder willst es lernen.
• Sicherer Umgang mit CRM-Tools (z. B. HubSpot) und ein gutes Gefühl für Struktur, Priorisierung und Follow-ups.
• Interesse an Nachhaltigkeit ist ein Plus. Wichtiger ist, dass du dich schnell in komplexe Themen einarbeitest und sie klar kommunizierst.
• Deutsch & Englisch fließend (mind. C1), schriftlich und mündlich.
• Du willst gestalten statt nur abarbeiten und Verantwortung in einem kleinen, ambitionierten Team übernehmen.

IHRE BENEFITS

• Ownership & Autonomie: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, direkter Draht zu Founder/Leadership.
• Hybrid + flexible Arbeitszeiten.
• Lernkurve garantiert: Regelmäßiges Feedback, Raum zum Experimentieren, echtes Mitgestalten bei der GTM-Strategie.
• Teamkultur: Offsites (2-3/Jahr) und freiwillige Aktivitäten in der Natur.
• Benefits: Öffi-Jahresticket + jährliches Weiterbildungsbudget.
• Gehalt: attraktives Fixum ab € 50.000 (Überbezahlung je nach Erfahrung möglich) + Bonus mit klarer Zielstruktur.

BEWERBUNG:

• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf via Email an:

benji@talentmonkeys.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

talentmonkeys GmbH

https://www.talentmonkeys.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager*in (m/w/d) beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.