Mitarbeiter/in mit Entwicklungspotenzial zum/r Anlagenführer/in

Fa. Stiefler Gesellschaft m.b.H. - Unsere Oberflächen veredeln die Welt schon seit 3 Generationen!

Wir bauen aus und suchen dringend ab sofort 1 Mitarbeiter/in mit Entwicklungspotenzial zum/r Anlagenführer/in Aufgaben

• Bestückung der Warenträger mit der Metallware

• Verpackung der Ware zur Auslieferung (Folieren, Binden)

• Qualitätsprüfung (optische Prüfung, Schichtdickenmessung, Prüfen der Mengen)

• Ausbildung zum/r Anlagenführer/in

• Verantwortung für die Anlage, für die Mitarbeiter/innen und dafür, dass die Ware mit der vom Kunden gewünschten Oberfläche zum richtigen Zeitpunkt fertig ist und allen qualitativen Aspekten entspricht

Anforderungen

• handwerklich geschickt

• Staplerschein von Vorteil

• Führungsqualitäten

• gute Deutschkenntnisse

• Bereitschaft zum Schichtbetrieb (4-Schichtbetrieb)

• Potenzial zum/r Anlagenführer/in

Informationen zur Entlohnung (gem. GlBG 2011)

• Monatlicher Grundlohn für LG 7: 2.571,94 € brutto

• 4-Schichtprämie: 109 €

• Sonstige Zulagen

• Überzahlung je nach Qualifikation möglich!

Kontakt

Frau Mag. Claudia Hartmann

Stiefler Gesellschaft.m.b.H.

A-3500 Krems - Hafenstraße 66

Tel.: +43 (0)2732 / 73535-250

E-Mail: c.hartmann@stiefler.at

Web: http://www.stiefler.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in mit Entwicklungspotenzial zum/r Anlagenführer/in beträgt 2.571,94 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.