Jefe(a) de Atracción y Selección del Talento Comercial - Planilla Completa, Sueldo por encima del mercado, bonos e incentivos

¡Buscamos Jefe(a) de Atracción y Selección del Talento Comercial!

¿Te apasiona encontrar talento, crear estrategias innovadoras y transformar la manera en que las empresas atraen personas?

En Smart Sales estamos buscando a nuestro próximo líder de Atracción y Selección del Talento Comercial.

Somos una empresa con 17 años de experiencia desarrollando equipos comerciales a nivel nacional, especializados en telecomunicaciones, medios de pago y soluciones comerciales.

Hoy buscamos a una persona que nos ayude a construir una estrategia de reclutamiento más potente, digital y orientada a resultados.

· ¿Cuál será tu reto?

Ser responsable de diseñar y liderar nuestra estrategia de atracción de talento comercial, asegurando un flujo constante de candidatos y fortaleciendo nuestros procesos de selección.

· Principales responsabilidades:

• Diseñar estrategias de reclutamiento masivo comercial.
• Liderar procesos de selección end to end.
• Potenciar fuentes digitales como Facebook, Instagram y TikTok.
• Gestionar plataformas como Pandapé, Computrabajo, Indeed y Bumeran.
• Analizar indicadores y mejorar conversiones.
• Liderar equipo de reclutadores.
• Trabajar junto a Marketing para desarrollar campañas de marca empleadora.
• Proponer mejoras constantes al proceso de reclutamiento.

Buscamos:

• Experiencia liderando equipos de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en perfiles comerciales masivos.
• Dominio de reclutamiento digital, redes sociales y trabajo con IA.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Mentalidad innovadora y estratégica.

Te ofrecemos:

• Ser parte de una empresa en crecimiento nacional.
• Liderar un proyecto estratégico de transformación del reclutamiento.
• Oportunidad de construir una nueva forma de atraer talento comercial.

· Si eres una persona que no espera candidatos, sino que sabe cómo encontrarlos ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos-

Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: entre 28 y 45 años Conocimientos: Liderazgo

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