ALTERNANT H/F RESSOURCES HUMAINES

Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, dossiers mutuelle et prévoyance, collecte documents : diplômes, RIB…)

Tenir et mettre à jour les registres obligatoires

Suivre les dossiers absentéisme : congés payés, RTT, maladie…

Effectuer les déclarations d’accidents du travail

Vérifier et régulariser les pointages du personnel : contrôle présents / absents, rectification anomalies de pointage, saisie des évènements…

Collecter les éléments préparatoires, calculer les éléments variables du mois

Calculer les indemnités journalières du personnel en maladie ou accident de travail

Saisir et vérifier les éléments de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur (CCN, loi, accords)

Contrôler les bulletins de paies, les éditer

Déclarer les éléments variables du personnel temporaire aux agences intérimaires

BAC +2 avec spécialisation RH ou expérience minimum de 2 ans sur poste similaire

Connaissances en droit social et paies

Connaissance des normes sociales

Connaissance des logiciels de traitement de la paie

Fiabilité et rigueur

Avoir un sens aigu de la confidentialité

Réagir positivement aux nombreux changements (évolutions législatives, organisationnelles)