Jefe de arquitectura y desarrollo organizacional 365809-155

Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de procesos o carreras afines que cuente con mínimo 5 años de experiencia en arquitectura organizacional, valoración de cargos, compensación y desarrollo organizacional, liderando estructuras, talento y estrategias de gestión alineadas al negocio.

Misión del cargo: Liderar la arquitectura organizacional y la estrategia de desarrollo organizacional, asegurando estructuras, cargos, compensación y talento alineados con las necesidades del negocio y su crecimiento sostenible, mediante la implementación de estrategias que fortalezcan la toma de decisiones, la productividad y la gestión del talento humano.

Funciones específicas:

• Diseñar y gestionar estructuras organizacionales, cargos y perfiles.
• Liderar procesos de valoración de cargos.
• Gestionar iniciativas de compensación y bandas salariales.
• Desarrollar mapas de talento e indicadores de gestión.
• Liderar estrategias de People Analytics para fortalecer la toma de decisiones.

Conocimientos:

• Arquitectura organizacional.
• Valoración de cargos.
• Compensación y bandas salariales.
• Desarrollo organizacional.
• People Analytics.
• Gestión de indicadores de talento humano.
• Planeación y presupuesto de personal.
• Gestión estratégica del talento.

Competencias:

• Liderazgo.
• Pensamiento analítico.
• Planeación estratégica.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Influencia y relacionamiento.
• Gestión del cambio.

Salario: $10.000.000 + prestaciones sociales de ley. Horarios: Lunes a viernes. La franja horaria se informa en la entrevista. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.

Proceso de Selección

Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:

Haz clic en el botón "Postularme".

Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.

Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.

Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.

El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude

Sobre Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

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