HR GENERALIST

• Melakukan monitoring, pengawasan dan penyelesaian masalah operasional di lapangan.
• Membantu koordinator lapangan dalam menyusun rencana kerja karyawan harian/mingguan sesuai kebutuhan operasional.
• Menangani administrasi HR seperti kontrak karyawan, data kehadiran, evaluasi kerja, dan dokumen lainnya.
• Melakukan rekrutmen.
• Melaksanakan perhitungan payroll, BPJS.
• Menangani permasalahan hubungan industrial.

Skills: Human Resource Development (HRD), Microsoft Office, Payroll, Administration, Negotiation Skills, Recruitment