Legal

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Hukum.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang Legal/Corporate Legal minimal 1–2 tahun, diutamakan pada perusahaan manufaktur dan/atau konstruksi.
3. Memahami dan mampu mengoperasikan OSS termasuk:

• Pengurusan dan perubahan NIB.
• Pengurusan KBLI dan perizinan berusaha.
• Pengurusan PKKPR.
• Pengurusan persyaratan dan dokumen perizinan usaha lainnya.

1. Memahami proses pengurusan dan perpanjangan SBU (Sertifikat Badan Usaha).
2. Memahami proses pengurusan SKK serta dokumen kompetensi tenaga kerja.
3. Memahami proses sertifikasi ISO, termasuk persiapan dan pengelolaan dokumen pendukung sertifikasi.
4. Memahami legalitas dan perizinan perusahaan di bidang manufaktur dan konstruksi.
5. Memahami pengurusan dokumen legal perusahaan, antara lain:

• Akta Pendirian dan perubahan perusahaan.
• SK Kemenkumham.
• NIB dan perizinan berusaha.
• NPWP dan administrasi legal perusahaan.
• SBU dan SKK.
• Perjanjian/kontrak kerja sama.
• Dokumen legal pendukung tender/proyek.

1. Mampu melakukan review, penyusunan, dan pengelolaan dokumen/perjanjian hukum.
2. Mampu melakukan monitoring masa berlaku dokumen, izin, sertifikat, dan legalitas perusahaan serta memastikan proses perpanjangan dilakukan tepat waktu.
3. Mampu melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah, konsultan, notaris, lembaga sertifikasi, asosiasi, dan pihak eksternal lainnya.
4. Mampu melakukan pencarian, pemantauan, dan analisis terhadap peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan.
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik serta mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

Skills: Administrative Law, HR Administration, Corporate Law, Contract Law, Legal corporate, Legal