Strategy and Vision Officer BDNL

Als Strategy and Vision Officer draagt u bij aan het uitzetten van een duidelijke richting voor de toekomst van de Niet-Leven-activiteiten binnen de P&V Groep. U vertaalt strategische ambities naar concrete plannen en zorgt voor samenhang tussen de verschillende initiatieven. Uw expertise en langetermijnvisie hebben een directe impact op beslissingen en resultaten. U brengt stakeholders samen rond een gemeenschappelijke visie en ziet toe op de implementatie ervan. In deze rol zet u strategie om in tastbare impact.

Jouw uitdagingen

• Analyseren van strategische richtlijnen en deze vertalen naar een duidelijke langetermijnvisie voor Niet-Leven.
• Structureren en formaliseren van strategische plannen met heldere prioriteiten en roadmaps.
• Evalueren en prioriteren van strategische initiatieven op basis van businesscases en waardecreatie.
• Uitwerken van toekomstscenario's en beoordelen van hun impact op processen en organisatie.
• Opzetten en beheren van governance voor strategische opvolging en besluitvorming.
• Definiëren en opvolgen van prestatie-indicatoren zoals KPI's en OKR's.
• Ondersteunen van de realisatie van transversale strategische projecten.
• Organiseren van workshops, reviews en beslissingsmomenten met stakeholders.
• Stimuleren van samenwerking, innovatie en continue verbetering.

Wat je meebrengt

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring met sterke expertise in strategie.
• Minimaal tien jaar relevante ervaring in de verzekeringssector.
• Uitstekende kennis van Niet-Leven-producten en de markt.
• Ervaring met het opstellen en analyseren van businesscases en strategische scenario's.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te structureren.
• Ervaring met projectmanagement, inclusief IT-impact.
• Uitstekend vermogen om stakeholders te overtuigen en te mobiliseren.
• U communiceert vlot in het Frans en Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

• Verdieping van uw strategische expertise binnen een brede verzekeringsomgeving.
• Directe bijdrage aan beslissingen met impact over de volledige value chain.
• Versterking van uw rol als strategische partner voor key stakeholders.
• Uitbreiding van uw intern en extern netwerk binnen de sector.
• Continu leren via samenwerking met experten en cross-functionele teams.
• Actieve deelname aan een lerende organisatie met focus op kennisdeling.

Competenties die we waarderen

• Handelen met geloofwaardigheid en integriteit en openstaan voor feedback.
• Waarde creëren over de hele keten en de status quo in vraag durven stellen.
• Expertise delen en verdiepen en zo bijdragen aan een lerende organisatie.
• Duidelijke standpunten innemen en beslissingen beïnvloeden via overtuigende communicatie.