Líder de Produção
Missão:
Atuar como referência técnica e líder de processos no chão de fábrica, garantindo a correta execução das atividades produtivas, orientando e acompanhando tecnicamente os operadores, e assegurando o cumprimento das metas de produção, qualidade e segurança, servindo como uma ponte essencial entre a equipe operacional e a coordenação.
Experiência:
- Conhecimento das area de nutraceuticos, farmacia ou engenharia de produção.
Formação:
- Mínimo: Cursando Ensino Superior em Engenharia de Produção, Farmácia ou áreas correlatas.
Conhecimentos:
- Conhecimento dos processos produtivos e da operação das principais máquinas (ex: compressoras, encapsuladoras, etc.).
- Conhecimento aprofundado em Boas Práticas de Fabricação (BPF) e nos procedimentos internos de qualidade e segurança da empresa.
- Familiaridade com os indicadores de produção da área (OEE, produtividade).
- Noções de análise de causa raiz e ferramentas da qualidade (5S).
- Desejável: Ter participado de treinamentos de liderança ou possuir aptidão natural para ensinar e orientar.
ATIVIDADES:
- Monitorar continuamente os processos da linha de produção, garantindo que as atividades sejam executadas conforme os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e as metas de qualidade.
- Acompanhar o desempenho da equipe operacional no dia a dia, fornecendo orientações técnicas para corrigir desvios e otimizar a performance.
- Ser o primeiro ponto de contato para a resolução de problemas técnicos de média complexidade na linha de produção, acionando a manutenção ou a coordenação quando necessário.
- Garantir o fluxo contínuo e a transição eficiente entre as diferentes etapas do processo produtivo.
- Propor melhorias nos processos e fluxos de trabalho para aumentar a eficiência, qualidade e segurança.
- Realizar treinamentos no posto de trabalho para operadores novos e existentes, focando na correta operação dos equipamentos e no cumprimento dos procedimentos.
- Orientar e esclarecer dúvidas técnicas dos operadores sobre setup, regulagem e operação das máquinas.
- Reportar à coordenação e ao RH necessidades de treinamento, dificuldades de adaptação ou questões comportamentais da equipe que impactem a produção.
- Elaborar relatórios diários de produção, paradas, desvios de qualidade e outras ocorrências relevantes, reportando as informações de forma clara para a coordenação.
- Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) da linha (OEE, produtividade, refugo) e auxiliar a equipe a entender os resultados.
- Operar máquinas de alta complexidade para cobrir ausências, atender picos de demanda ou treinar novos colaboradores.
- Participar ativamente de todos os treinamentos técnicos e de segurança da indústria para se manter como referência.