HR-Generalist (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Tochterunternehmen eines international erfolgreichen Konzerns mit Sitz im Großraum Osttirol . Neben einem familiären Arbeitsumfeld zeichnet sich unser Kunde durch seine ausgesprochen gute Unternehmenskultur, seine gelebte Wertschätzung und einer offenen Kommunikationsstrategie besonders aus.

Zur Verstärkung der kaufm. Leitung suchen wir als Stabstelle eine/n erfahrene/n und hands-on-orientierte/n  HR-Generalist/in (m/w/d) .

Ihre Aufgaben:

Verantwortung des Recruiting inkl. Active Sourcing und Bewerbermanagement

Verantwortung der Personaladministration

Erstellung von HR-Reports für die kaufm. Leitung

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Verantwortung für HR-Projekte wie Employer Branding, Benefit-Implementierungen, Onboarding uvm..

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR)

Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen

Gute Arbeitsrechtskenntnisse, Personalverrechnungs-Grund-Know how vorteilhaft

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP vorteilhaft

Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke

Dienstleistungsorientierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit

Unser Kunde bietet:

Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt

Monatsbrutto ab € 3.500,- (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung)

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur

Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zahlreiche Sozialleistungen wie Firmen-Rad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Teamevents uvm...

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!