Einkäufer Indirekte Materialien (m/w/d)
Einleitung
Bei Link Snacks gehen wir hungrig an die Arbeit, krempeln die Ärmel hoch – im Karohemd oder auch nicht – und stürzen uns direkt in die Herausforderungen. Wir verstecken uns nicht vor Schwierigkeiten; wir gehen aktiv auf sie zu. Wir geben mehr Gas, bewegen uns schneller und wagen die großen Schritte, die dieses Unternehmen vor vier Jahrzehnten in den North Woods von Wisconsin aufgebaut haben.
Wir sind ganz normale Menschen, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Innovation, Kreativität und Tatkraft sind für uns keine Schlagworte, sondern Erwartungen. Und genau wie bei den echten Protein-Snacks aus Fleisch, die wir in unserem globalen Markenportfolio herstellen, gilt auch für uns: Was du siehst, ist genau das, was du bekommst – bodenständige, engagierte und leidenschaftliche Menschen, die jeden Tag bereit sind, nicht nur Teil der von der Familie Link gegründeten Fleischsnack-Industrie zu sein, sondern sie schneller voranzubringen, stärker zu innovieren und die Messlatte immer höherzulegen.
Als Teil des globalen Unternehmens Link Snacks konzentriert sich unser Team in der Region EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika) darauf, das Wachstum der Kategorie „echte Fleisch-Protein-Snacks“ voranzutreiben – mit besonderem Fokus auf unsere Marken: Jack Link’s®, Peperami®, BiFi® und Minuets. Wir arbeiten über ein Netzwerk regionaler Büros und Produktionsstandorte in Europa, unter anderem in Deutschland, den Niederlanden und im Vereinigten Königreich.
Diese Kategorie weltweit zu dominieren, erfordert ein starkes Team. Ein Team, das zusammenarbeitet, zusammen erfolgreich ist und zusammen feiert. Ein Team voller Energie und Leidenschaft – angetrieben von nur einer Sache: einer Handvoll unserer köstlichen Fleischsnacks.
Doch bei uns geht es nicht nur um Snacks – wir werden von unseren Kernwerten geleitet: Wir arbeiten im Team, wir sagen die Dinge, wie sie sind, wir übernehmen Verantwortung für unser Spiel und wir greifen nach den Sternen!
Diese Werte leben wir. Jeden. Einzelnen. Tag.
Ihre Aufgaben
Strategischer Einkauf von indirekten Materialien: Entscheidung darüber, was, wo, wie und wann eingekauft wird
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für den jeweiligen Verantwortungsbereich
Beobachtung der Marktbedingungen, Erstellung von Preisentwicklungen und Ableitung zukünftiger Markttrends für das Unternehmen
Aufbau und Pflege eines starken internen und externen Netzwerks bzw. von Geschäftsbeziehungen; enge Anbindung an den Markt, insbesondere für indirekte Materialien (MRO)
Verständnis der Marktbedingungen und Marktdynamiken, insbesondere im Bereich MRO
Unterstützung des Unternehmens und der Stakeholder durch zuverlässige Preisprognosen; Bereitstellung von Informationen zu Einkaufspreisen und Rahmenbedingungen zur Verbesserung der Budget- und Liquiditätsplanung
Unterstützung des Unternehmens mit geeigneten Marktinformationen und Informationen zur Entwicklung von Beschaffungsmärkten
Identifikation von Kennzahlen, Werkzeugen und Prozessen zur Optimierung des Einkaufs, der Lieferantenaktivitäten und der Effizienz
Enge Zusammenarbeit mit der Technik und den operativen Bereichen , um die Einführung neuer Produkte / Ideen sowie CAPEX-Einsparungsprojekte zu unterstützen
Erzielung von Kosteneinsparungen ; Entwicklung kreativer und proaktiver Einsparungsvorschläge
Management von Problemen in der Lieferkette ( Krisenmanagement )
Messung und Steuerung der Gesamtleistung der Lieferanten
Management der Komplexität innerhalb des Einkaufsportfolios
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen, internen Prozesse und Qualitätsanforderungen, z. B. IFS
Sicherstellung der Zufriedenheit der internen Kunden von J&L mit den durch den Einkauf erbrachten Dienstleistungen
Verwaltung der administrativen Aufgaben im Einkauf, z. B. Erstellung und Pflege von Verträgen, Einholung von Unterschriften bei Lieferanten, interne und externe Korrespondenz usw.
Bearbeitung verschiedener lieferantenbezogener oder operativer Probleme bei deren Auftreten sowie proaktives Handeln
Lösung von alltäglichen Problemen im Zusammenhang mit Verträgen und Reklamationen
Unterstützung des Teams bei der Erstellung und Konsolidierung von KPIs, Kennzahlen und Übersichten/Reports
Beitrag zur Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation, um Ziele und Vorgaben zu erreichen und die übergeordnete J&L-EMEA-Sourcing-Strategie zu unterstützen
Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise ( „Brilliant Basics“ ), z. B. effizientere Methoden zur Datenverarbeitung und dadurch engere Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Einkauf von J&L EMEA
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder Logistik, alternativ ein Studium der BWL oder vergleichbar
Tiefgehendes Wissen und Verständnis über die Funktionsweise der betreuten Warengruppen, insbesondere indirekte Materialien
Solider betriebswirtschaftlicher Hintergrund
Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Verhandlungstaktiken , grundlegende Kenntnisse im Vertrags-/Rechtbereich sowie überzeugendes Auftreten
Gute bzw. verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Genauigkeit sowie gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Kaufmännisches Verständnis / ausgeprägte kommerzielle Fähigkeiten
Selbstständig, eigenverantwortlich, flexibel und proaktiv; handlungsorientiert statt lange zu diskutieren
Teamplayer und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in virtuellen Teams
Erfahrung mit IT-Systemen und Tools, z. B. SAP, Interspec, MS Office sowie zukünftig weiteren Systemen
Wir bieten
Wir sind ein dynamisches und ehrgeiziges Team, mit flachen Hierarchien, die sich stetig Herausforderungen stellen und diese gemeinsam neue Meister sind. Bei uns gibt es keine langweiligen Obstkörbe - Du bekommst:
Wir bieten Ihnen:
Fahrradleasing
Gesundheitsangebote
Firmenvergünstigungen
Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk der Nahrungsmittelindustrie
Vergünstigter Einkauf unserer Produkte für Mitarbeitende
Möglichkeit mit persönlichen Ideen die eigene Arbeit mitzugestalten
Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima
Attraktives Gehalt sowie Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!
Arbeitgeber für Chancengleichheit
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstige Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales recht geschützt sind.
Weitere Informationen
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Eyber Straße 81
91522 Ansbach