Ведущий специалист по подбору персонала

1. Обеспечивает потребности организации в высококвалифицированном персонале в соответствии с концепцией её развития; 2. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации.

Требования

1. Опыт работы в аналогичной должности. 2. Высшее образование

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет