HRGA Manager

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRGA Manager
• Terbiasa menangani HR & GA secara menyeluruh, mulai dari recruitment, onboarding, employee relations, administrasi HR, payroll, hingga pengelolaan fasilitas dan aset perusahaan.
• Mahir mengolah data menggunakan Microsoft Excel, terutama rumus IF, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIF, COUNTIF, Pivot Table, dan pengolahan data lainnya.
• Terbiasa menggunakan HRIS
• Mampu membuat laporan HRGA, monitoring data karyawan, absensi, turnover, kebutuhan manpower, serta data operasional GA secara rapi dan akurat.
• Terbiasa membuat SOP, checklist, sistem administrasi, dan monitoring pekerjaan HRGA.
• Memiliki kemampuan problem solving, analisa data, komunikasi, negosiasi, dan leadership yang baik.
• Mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis, cepat, dan memiliki banyak kebutuhan operasional.

Skills: Human Resources Management, HRIS Database Management, Microsoft Excel, HR Administration, Microsoft Outlook, Recruitment, Performance Management, People Development, Talent Management, Human Resource Development (HRD)