Recruiter Technics

• Je bouwt een duurzame talentpool uit van technische profielen, zoals techniekers, lassers en monteurs.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingkanalen.
• Je neemt telefonischcontact op, voert intakegesprekkenen brengt de ervaring, verwachtingen en technische competenties van kandidaten in kaart.
• Je overtuigt kandidaten van interessante opportuniteiten en onderhoudt een warm netwerk, ook wanneer iemand niet meteen beschikbaar is.
• Je zorgt voor een continue instroom van geschikte kandidaten voor terugkerende industriële en technische functies.
• Je contacteert bestaande klantenen prospecten om hun personeelsnodente detecterenen nieuwe opportuniteiten te creëren.
• Je koppelt de juiste kandidaten aan openstaande aanvragen en bouwt duurzame relaties uit met industriële KMO’s in de regio.
• Je volgt je targets en regiocijfers op en rapporteert aan de Area Manager

Must haves

• Je beschikt over een bachelordiploma en hebt ongeveer 3 jaar relevante ervaring in recruitment, sourcing, sales, business development of een vergelijkbare commerciële functie.
• Je bent sterk in telefonische communicatie en voelt je comfortabel bij het leggen van nieuwe contacten.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en krijgt energie van zelf initiatief nemen.
• Je kunt kandidaten enthousiasmeren en weet commerciële opportuniteiten op een natuurlijke manier te benutten.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook graag in een team waar collega's elkaar versterken.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Nice to haves

• Je hebt affiniteit met de industriële sector of ervaring met technische profielen.
• Je hebt ervaring met actieve sourcing of het opbouwen van een talentpool.
• Je hebt een commerciële achtergrond in een B2B-omgeving.
• Je bent vertrouwd met LinkedIn Recruiter, recruitmenttools of andere sourcingkanalen.