Gerente Senior de Relaciones Laborales - Bogotá/ inglés B2 /experiencia en regulación colombiana

Gerente Senior de Relaciones Laborales (Proyecto Temporal).

Bogotá, Colombia

Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días remoto (Calle 100 con Carrera 9)

Duración inicial: Septiembre a noviembre de 2026, con posibilidad de extensión hasta enero de 2027.

Tarifa mensual: COP $ 24.657.223

¡Buscamos un líder estratégico en Relaciones Laborales!

Importante entidad del sector financiero requiere un(a) Gerente Senior de Relaciones Laborales para liderar la estrategia de relaciones laborales, gestión sindical y cumplimiento normativo, garantizando relaciones productivas con empleados, líderes de negocio, sindicatos y entidades regulatorias.

Esta posición tendrá un rol clave asesorando a clientes internos, implementando cambios regulatorios, gestionando riesgos laborales y representando a la organización en negociaciones laborales y sindicales.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia de relaciones laborales de la organización.
• Gestionar relaciones con sindicatos y convenciones colectivas.
• Participar en negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales.
• Asesorar a líderes y áreas internas en temas laborales y de talento humano.
• Analizar cambios regulatorios y liderar su implementación dentro del banco.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y políticas corporativas.
• Gestionar riesgos laborales y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Actuar como Business Partner de las diferentes áreas del negocio.
• Coordinar investigaciones, reclamaciones y situaciones laborales complejas.
• Mantener relaciones efectivas con entidades gubernamentales y autoridades laborales.

Perfil que buscamos

Profesional en Derecho (preferiblemente con especialización o maestría).

También se considerarán profesionales en Ingeniería Industrial con sólida experiencia en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Entre 6 y 10 años de experiencia en:

• Relaciones Laborales.
• Recursos Humanos Generalista.
• HR Business Partner.
• Gerencia de Recursos Humanos.
• Negociación colectiva.
• Manejo de sindicatos.
• Legislación laboral colombiana.
• Implementación de cambios regulatorios.

inglés intermedio alto - avanzado (mínimo B2).

Excelente capacidad de redacción y comunicación ejecutiva.

Manejo de Microsoft Excel y Word.

Competencias clave

• Influencia y negociación.
• Pensamiento estratégico.
• Comunicación asertiva.
• Manejo de stakeholders.
• Resolución de conflictos.
• Capacidad analítica.
• Diplomacia y relacionamiento.
• Orientación al cliente interno.

Te ofrecemos

• Participar en un proyecto estratégico de alto impacto dentro del sector financiero.
• Exposición directa con líderes y áreas corporativas.
• Esquema de trabajo híbrido.
• Proyecto con posibilidad de extensión.
• Excelente compensación económica.

Si cuentas con experiencia liderando relaciones laborales, negociación sindical y asesoría estratégica en Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización 5 años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr, relations, rrpp