Konstrukteur_in Elektrotechnik

WIPA· Linz-Wels· EURES· foilsithe 31/03/2026

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 Konstrukteur_in Elektrotechnik Arbeitsort: 4613 Mistelbach bei Wels

Deine Aufgaben

  • Projektieren von elektrotechnischen Systemen mit EPLAN Electric P8
  • Erstellen von Stromlaufplänen, Aufbauplänen und technischen Unterlagen
  • Auslegen von elektrotechnischen Komponenten gemäß Anforderungen
  • Pflegen und Verwalten von Stücklisten im ERP-System
  • Abstimmen technischer Details mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen

Profil

  • Ausbildung - Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Fachkenntnisse - Erfahrung in der elektrotechnischen Planung sowie Kenntnisse in EPLAN Electric P8
  • Persönliche Stärken - Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Zusätzlich bringst du mit - Gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit

Angebot

  • Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
  • Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
  • Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
  • Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
  • Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit zur 4-Tage-Woche
  • Strukturierte Einschulung und laufende Unterstützung durch das Team
  • Firmenevents und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt von € 3.800,- / Monat - das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/konstrukteur-elektrotechnik-m-w-d-d4ebb12a-ab12-43b8-aaac-42b82e77cad4

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Konstrukteur_in Elektrotechnik beträgt 3.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.