Squad Leader

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações. Estamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar Squads estratégicas da área de tecnologia, com foco em produtos digitais que geram alto valor para a companhia. Nosso ambiente:Dinâmico, colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo. Valorizamos a escuta ativa, ética, transparência e simplificação. Priorizamos as necessidades dos clientes, agilidade na tomada de decisão e eficiência nos processos.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuiçõesO que valorizamos:Simplicidade e foco no problemaAprendizado contínuo e excelência técnicaProatividade e entrega de valor alinhada às metas do timeColaboração genuína entre áreas e equipesAmbição para construir a melhor TI da história da companhiaResponsabilidades:Liderar squads em ambiente presencial, organizando ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review)Participar da definição da jornada futura, missão e OKRs dos produtosPriorizar backlog (MVP1 e product backlog) junto ao POGarantir execução das sprints, gerenciar riscos e remover impedimentosDefinir e capacitar o time em metodologias, ferramentas de gestão e no uso do Azure DevOps (organização/planejamento de sprints)Acompanhar desenvolvimento técnico alinhado às diretrizes de arquitetura, segurança, infraestrutura, governança e data & analyticsInterface com outras áreas da TI (ecossistemas, squads e guildas)Reportar semanalmente o status das sprintsGerenciar fornecedores e recursos necessários para o produtoAvaliar soluções de mercado vs. desenvolvimento interno vs. híbridasConduzir go-live do MVP1 (protótipo, piloto, rollout, cargas, treinamento)Suportar produto em produção, garantindo performance e correção de bugs críticosEvoluir roadmap do produto e conduzir novos MVPsAcompanhar a execução das atividades planejadas para a sprint, gerenciando os riscos e atuando para solucionar as pendências/blocks. Definir/capacitar equipe na metodologia e nas ferramentas de gestão, desenvolvimento, testes e publicação (devops) do produto. Acompanhar desenvolvimento do produto garantindo as diretrizes definidas para cultura, data & analytics, arquitetura, segurança, infraestrutura e governança. Obter os recursos necessários para a implementação produto, organizar o dia a dia desta equipe e garantir que eles estejam disponíveis conforme planejado Rever a estratégia de implementação (roadmap do produto) – retorno das plannings e da reavaliação do backlog. Avaliar soluções de mercado X desenvolvimento interno X solução híbrida em conjunto com o PO Acompanhar o desempenho da equipe, fornecer feedback, coordenar as mudanças necessárias para melhorar o desempenho. Rever a estratégia de evolução do produto em conjunto com o PO.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos Técnicos:Ter formação na área de tecnologia com conhecimento em linguagem de programação.Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squadsAzure DevopsMicrosoft Project Professional, PWA e Project Online para cálculo de indicadores como IDP, IDC e Caminho crítico.Cultura “IA First” para aumento de produtividadeFamiliaridade com IA Generativa (GitHub Copilot, LLMs, agentes de IA)Conhecimento em linguagem de programação para saber dialogar/opinar com o time técnico;Soft Skills:Se importa profundamente com o sucesso do produto e do time.Assume responsabilidades mesmo quando não são formalmente atribuídas.Busca soluções com autonomia, sem esperar direcionamentos constantes.Celebra conquistas coletivas e aprende com os erros.Se posiciona com coragem, mesmo diante de decisões difíceis.Produtividade e foco em eficiência operacionalSentimento de "Dono" e demonstração de interesse genuínoTransformação com uso de IAObstinação por entregas de alto valorVersatilidade, resiliência e proatividadeComunicação clara, escuta ativa e resolução de conflitosPlanejamento, organização e disciplinaEmpatia, liderança e espírito de equipe