Profesor Tiempo Completo de Desarrollo Académico - Plantel Tehuacán

Objetivo del puesto:

Elevar la calidad educativa de la universidad a través del diseño, actualización y evaluación del modelo curricular, así como de la profesionalización pedagógica del cuerpo docente, garantizando que los programas académicos respondan a las demandas actuales y que los procesos de enseñanza-aprendizaje cumplan con los más altos estándares de excelencia institucional.

Responsabilidades:

• Llevar a cabo todas las labores inherentes a su cargo
• Preparar clase.
• Elaborar y aplicar evaluaciones parciales. ordinarios, extraordinarios y a título de suficiencia.
• Revisión de la evaluación con los alumnos.
• Corrección de trabajos y actividades académicas.
• Atención personal a los alumnos en los cursos asignados y/o en los grupos asignados.
• Dar asesoría académica.
• Dar asesoría en los proyectos de titulación.
• Integrarse a la Academia correspondiente
• Pertenecer al consejo Técnico.
• Participar en las actividades y eventos que realice la Universidad.
• Participar en proyectos de investigación.
• Participar en los eventos de Coordinación
• Presentar el informe de pertinencia curricular.
• Iniciar y terminar su clase puntualmente, teniendo una duración de 50 minutos.
• Cumplir íntegramente con el programa de estudios asignados.
• Entregar a la Coordinación Académica correspondiente, las Secuencias Didácticas del (los) curso(s) asignado(s).
• Elaborar los reportes de avance programático en las fechas establecidas, y capturarlos en el sistema.
• Entregar las Secuencias Didácticas a los alumnos de los grupos asignados, el primer día de clases, los lineamientos o reglas sobre los que desarrollará el curso, objetivos, formas de trabajo, actividades a evaluar y procedimientos.
• Capturar, en las fechas estipuladas, la asistencia y la calificación de los alumnos en el Sistema ASPAAT e imprimir las actas y entregarlas al Coordinador Académico correspondiente.
• Asistir a las reuniones convocadas por las Academias en las que estén asignados.
• Asistir a los cursos de formación docente requeridos por la Universidad.
• Desarrollar las actividades que determine su Jefe inmediato, que sean propias del área.
• Actualizar semestralmente su expediente personal en el área de Capital Humano con las constancias de formación docente y profesional obtenidas en el semestre anterior, así como la documentación personal que requiera actualización.
• Participar en los programas de mejora que establezca la Universidad.
• Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como los demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellos que disponga la autoridad superior.

Requisitos:

EDUCACION: Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Procesos Educativo, o afín, preferentemente con posgrado EXPERIENCIA: Mínima de 3 años de experiencia docente en instituciones de educación y/o 3 años de experiencia profesional. RANGO DE EDAD: de 30 años en adelante.

¡Ofrecemos!

• Prestaciones desde el primer día de trabajo
• Seguro social con cotización al 100% en el IMSS
• Aguinaldo
• Utilidades
• Vacaciones de acuerdo a la ley
• Capacitación Constante
• Vales de despensa
• Bono de Cumpleaños
• Premio de puntualidad
• Estancia infantil
• Servicio médico
• Servicio de cafetería por descuento vía nomina (opcional)
• Sable bus que te lleva del centro a la UNIVERSIDAD y viceversa
• Uniformes
• Viajes de integración
• Participación en eventos institucionales.

Sueldo Bruto Mensual:

• Licenciatura con titulo y cédula: $16,300
• Maestría con titulo y cédula: $16,700
• Doctorado con titulo y cédula: $17,900

Horario:

Lunes a Viernes 09:00 a.m. a 06:00 p.m. y Sábado de 09:00 a.m. a 02:00 p.m.

Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: teacher, teachers, docente, educativo