Trainingscentermanager*in (w/m/d) / 21347

Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

• Als Trainingscentermanager*in leiten Sie einen oder mehrere Trainingscenter sowie alle den Standorten zugeordneten Mitarbeiter*innen.
• Sie tragen maßgeblich zur Umsatz- und Ergebnissicherung bei, u.a. durch Umsetzung der Planvorgaben, Ermittlung und Bewertung von Zielabweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen im Trainingscenter.
• Sie sorgen für eine qualitätsgerechte Umsetzung der Bildungsmaßnahmen und gewährleisten die Arbeitsfähigkeit des Trainingscenters unter Einhaltung u.a. gesetzlicher Vorgaben.
• Die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen führen Sie disziplinarisch, stellen eine fachgerechte Einarbeitung sicher, führen Mitarbeitergespräche durch und initiieren Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie koordinieren selbstständig den Mitarbeitereinsatz sowie die Aufgabenverteilung (einschließlich Urlaubsplanung und Vertretungsregelung).
• Für Kunden und Auftraggeber sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in und stellen die Umsetzung der Qualitätsanforderungen sicher.
• Sie unterstützen den Niederlassungsleiter beim Netzwerkmanagement in Politik und Wirtschaft, Kontaktpflege zu Institutionen, Verbänden und Unternehmen im Umfeld des Trainingscenters.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Sozial-) Pädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung konnten Sie bereits über mehrere Jahre sammeln, vorzugsweise in der Aus- und Weiterbildung
• Erste Führungserfahrung bringen Sie ebenfalls mit, in der direkten Leitung eines Teams oder in einer Projektleitungs-Rolle
• Sie verfügen über ein besonderes Organisationsgeschick, behalten trotz vieler Themen und Aufgaben den Überblick und setzten sicher Prioritäten
• Sie sind kommunikationsstark und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift