Barne- og ungsdomsarbeider

Torvmoen barnehage har ledig 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider fra 04.01.27. Stillingen er på stor avdeling, men søker må også kunne jobbe på småbarnsavdeling ved endring av personal behov.

Torvmoen barnehage har fire avdelinger, to småbarnsavdelinger (0-3 år) og to store avdelinger (3-6 år). Barnehage ligger sentralt til i Søgne. Vi har gangavstand til biblioteket på Tangvall, Høllesanden, Årosstranda og Søgne gamle prestegård, Søgnes kultursenter. På Føreid har vi flotte turområder med egen gapahuk. Utelekeplassen vår ble utvidet og oppgradert i 2021 og gir varierte leke- og utviklingsmuligheter.

Barnehagen har et særskilt fokus på utviklingsarbeid innen språk og demokratiforståelse for inneværende barnehageår. Utvikling av lekemiljøer og barns opplevelse av tilhørighet i fellesskapet, er et kontinuerlig personal arbeid hos oss. Vi verdsetter mangfoldet som er representert både i barnegrupper og hos personalet, og legger stor vekt på relasjonsarbeid.

Ta gjerne kontakt med enhetsleder Siw Granroth, for nærmere informasjon.

Arbeidsoppgaver

• Omsorg og læring for enkeltbarn og barnegrupper i tråd med barnehagens verdigrunnlag, retningslinjer, gjeldende lovverk og Rammeplan for barnehager
• Medvirke til en pedagogisk virksomhet av høy kvalitet
• Samarbeide og bidra til felles utvikling av en barnehagen kjennetegnet av høy faglig kvalitet
• Medansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter med barna
• Jobbe i tråd med barnehagen og avdelingens gjeldende planer og retningslinjer for å nå oppsatte mål
• Delta aktivt i refleksjoner og faglige diskusjoner
• Bidra til godt samarbeid mellom ansatte, foresatte og øvrige instanser

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Erfaring fra barnehage på store barns avdelinger er ønskelig, men må også kunne arbeide på småbarnsavdeling
• Ferdigheter/interesser innen språk, demokratiforståelse og kunstfag er ønskelig
• Engasjement og ferdigheter som gjør det mulig å være en aktiv voksen i lek inne og ute sammen med barna
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Krav om fremvist politiattest før oppstart

Personlige egenskaper

• Du kan legge til rette for, og delta aktivt i barns lek
• Du har fokus på barneperspektivet, både i planlagt oppfølgingsarbeid og i daglig møte med barna
• Du er varm og grensesettende, samt imøtekommende og lyttende i møte med barna
• Du er faglig dyktig, reflektert og jobber strukturert
• Du er leken og aktiv i samspill med barna
• Du evner å bygge tette og nære relasjoner med barna
• Du kan jobbe både selvstendig og i team
• Du bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og bygger god kultur i organisasjonen

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling
• Deltakelse i en lærende organisasjon som har høyt fokus på refleksjon og faglig utvikling
• Mulighet til kompetanseheving og utvikling
• Et positivt og godt arbeidsmiljø
• Lønn iht tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Kommunal pensjons- og forsikringsavtale

KontaktinformasjonSiw Qvale Granroth, Enhetsleder, +47 41574878 ArbeidsstedTorvmoen 2 4640 Søgne Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4668205983 Stillingsprosent: 100% Vikar Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 08.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på*lag, på stell, på hugget.** Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.