L&D Officer-Intern

Als L&D Officer Intern maak je deel uit van het L&D-team, het centrale aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen Titeca. Je zorgt ervoor dat leerinitiatieven niet alleen goed georganiseerd worden, maar ook effectief landen in de organisatie.

• Organisatie én uitrol van leerinitiatieven

• Je plant opleidingen en leeractiviteiten en bewaakt de timing van verschillende trajecten
• Je coördineert de praktische organisatie: uitnodigingen, inschrijvingen, lokalen, materialen en digitale settings.

• Leercultuur én activatie

• Je maakt leren zichtbaar, toegankelijk en relevant binnen de organisatie.
• Je vertaalt het leeraanbod naar duidelijke en doelgroepgerichte communicatie

• Businessnoden én samenwerking

• Je stemt af met interne stakeholders om opleidingsnoden scherp te krijgen.
• Je sluit aan bij overlegmomenten om signalen en tendensen rond leren en ontwikkelen op te vangen.

• Evaluatie én verbetering

• Je verzamelt feedback en volgt evaluaties van opleidingen op.
• Je monitort leerdata en signaleert verbeterkansen.

• Structuur én kwaliteit

• Je zorgt voor een correcte opvolging van leeradministratie en registraties.
• Je bewaakt de kwaliteit van operationele processen en afspraken.

Jouw én – én profiel

• Organisatie én actieJe houdt van plannen, organiseren en coördineren. Je krijgt energie van projecten in beweging brengen en zorgt dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten.
• Communicatie én verbindingJe communiceert helder en doelgroepgericht. Je weet collega’s en stakeholders mee te nemen en bouwt vlot bruggen tussen verschillende teams.
• Samenwerking én eigenaarschapJe werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op voor jouw dossiers. Je volgt zaken nauwgezet op en koppelt tijdig terug.
• Pragmatiek én oplossingsgerichtheidJe denkt praktisch, ziet snel wat nodig is en zoekt haalbare oplossingen die werken in de praktijk.
• Leren én ontwikkelenJe hebt een sterke interesse in leren en ontwikkelen en wil graag bijdragen aan de groei van collega’s én de organisatie.