Teamleader €24 | Bouwmaterialen

Ben jij technischonderlegd, beschik je overleidinggevende capaciteiten en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in een innovatieveen toekomstgerichtewerkomgeving? Dan is deze functie als teamleaderin een moderne productiecontextmogelijk jouw volgende stap.

Je hebt een technisch diploma of bouwde al de nodige ervaring op binnen onderhouden techniek en je combineert die achtergrond met sterke communicatieve vaardigheden,een scherp oog voor kwaliteiten veiligheid én het talent om een team op een motiverende manier aan te sturen. Je komt terecht bij eeninternationale spelerdie wereldwijd een referentie is binnen interieurdesignen bouw, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Hun oplossingen in vloeren, panelen, isolatie en technologie vind je terug in miljoenen woningen,werkplekken en openbare ruimtes wereldwijd en dat succes is mee te danken aan de inzet van bijna8.000 gedreven medewerkers. In deze rol krijg je de kans om je team te begeleiden in het optimaliseren van processen, het garanderen van een veilige en efficiënte werking en het realiseren van technische verbeterprojecten.

Als teamleader ben jij de schakel tussen de werkvloeren andere afdelingen en draagt actief bij aan een cultuur van samenwerking, open communicatie en voortdurende ontwikkeling. Je maakt deel uit van een organisatie met een heldere toekomstvisie, waar jouw expertise niet alleen wordt gewaardeerd maar ook actief ondersteund. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat houdt de job in?

• Als ambassadeur draag je veiligheiden kwaliteithoog in het vandaal: je zorgt ervoor dat procedures gekend zijn, correct worden toegepast en spreekt anderen an waar nodig
• Je organiseert en geeft toolboxenom kennis, veiligheidsinstructiesen werkafspraken helder over te brengen binnen je team
• Nieuwe collega's kunnen rekenen op een warm onthaal en een goed begeleid opleidingstrajectonder jouw vleugels
• Je motiveert, coachten ondersteunt je teamleden dagelijks, zodat ze met vertrouwen en efficiëntie hun rol opnemen
• Je voert jaarlijksefeedback- en ontwikkelgesprekken om groei en betrokkenheid te stimuleren
• Je bewaakt de personeelsbezettingbinnen jouw ploeg en neemt gepaste actie bij tekorten of knelpunten
• Je hebt een goed zicht op het productieproces, analyseert storingenen coördineert indien nodig interventiesin samenwerking met de technische dienst
• Je kan jezelf omschrijven als een toegankelijkeen betrokken people manager met bij voorkeur een eerste ervaring in het aansturen van een team
• Je neemt doordachte beslissingen, denkt oplossingsgerichten behoudt het overzicht bij onverwachte situaties
• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar voelt je ook helemaal in je element binnen een hecht team
• Je hebt een basiskennis van MS Officeen bent bereid te werken in een2ploegenstelsel